为仔细实行《中共海东市乐都区委全面依法治区委员会2021年工作要点》、《海东市乐都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作清单》及《2021年法治建设考核测评表》精神，乐都区发展和改革局结合辖区法治政府建设工作实际，全面的完成了法治政府建设相关工作，现将2021年度工作完成状况总结如下：
一、加强组织领导，强化基础保障
（一）组织机构健全。成立了由局党组书记苟廷鹏，副局长王小平、王天庆任副组长，各办公室主任任成员的依法治区工作领导小组和办公室，进一步明确了工作职责，细化了工作责任，做到了组织健全、机构人员各司其职，确保依法治区工作的有效推进。
（二）工作目标明确。高度重视依法治区工作，年初局党组召开了依法治区工作会议，制定了年度工作要点，对我局机关和区粮油公司推进依法治区作出了具体安排。按照依法治区领导小组办公室要求，先后制定了《党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人实施方案》、《贯彻落实中共海东市乐都区委全面依法治区委员会2021年工作要点的实施方案》、《习近平法治思想学习方案》等文件，明确了依法治区工作的指导思想、工作目标和重点。
二、结合发改主业，提升依法治区工作水平
（一）依法全面履行政府职能情况。一是紧紧围绕发展改革部门权责清单开展依法行政工作，分年度研究制定统法治政府建设工作计划，对我局的依法行政工作进行全面部署。二是严格落实法治政府建设年度报告制度。按照区委、区政府年度法治政府建设考评工作的要求，对照重点内容等进行全面自查、总结，形成年度法治政府建设书面报告，并按照时间节点和附件要求及时报送相关材料并向社会公开。三是做好行政应诉、复议工作。严格落实好我局行政调解、行政复议和行政应诉相关工作制度。加强联系沟通，注重与司法机关、法律顾问的沟通机制和良性互动，妥善解决涉及我局的民事和行政争议，不断提高机关应诉水平。
（二）健全依法行政制度体系情况。按法制办要求牵头相关科室开展政府规章和规范性文件清理工作，严格规章、规范性文件的申报工作以及规范性文件的后评估申报工作。
（三）依法推进重点改革
深化“最多跑一次”改革，实现企业投资项目开工前审批全流程“最多跑一次”、最多100天，一般企业投资项目开工前审批“最多100天”成效显著。深化社会信用体系建设，完善信用大数据平台，规范信用“红黑名单”管理，制定标准地企业投资项目信用评价管理办法。
（四）推行行政决策科学化、民主化、法制化情况。建立重大决策事项的集体讨论制度，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，凡属“三重一大”决策范围内的事项，均实行集体讨论，民主决策，确保权力依法运行。
（五）强化对行政权力的制约和监督情况。积极主动向区委区政府报告工作，自觉接受法院、检察院的司法监督，认真开展行政执法案卷评查活动，不断提高行政执法水平。全面推行政务公开，对照重点内容等进行全面自查、总结，形成年度法治政府建设书面报告，并按照时间节点和附件要求及时报送相关材料，依托乐都区门户网站，公开我局法制工作报告，自觉接受公众监督。
（六）依法有效化解社会矛盾纠纷情况。我局坚持行政普法宣传教育工作与处理信访，矛盾纠纷排查，调处工作相结合。在信访工作上，做到件件有答复，不允许推办，拖办，不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调处方面，对可能发生的事件进行认真分析，并研究了预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施。
（七）全面提高法治思维和依法行政能力情况。我局高度重视对法律法规的学习教育，积极开展开展学法用法的宣传教育工作，针对工作的特点，对干部及粮油公司职工开展《民法典》、《安全生产法》和生态环境保护等相关法律知识培训，使干部的法治思维能力和依法行政能力得到提高。2020年干部职工学法达到24学时。
（八）完善组织保障和落实机制情况。我局始终把依法行政摆在重要议事日程，并纳入《年度目标管理考核办法》，严格奖罚兑现，强化组织领导，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关、具体抓的工作机制，建立了局班子“一岗双责”责任制，为全局法治建设开展提供了组织保障。加强制度建设，建立了法治建设研究会议制度、法治工作人员培训制度、法治建设情况通报制度等。把法治建设纳入目标管理，确保了法治建设各项工作有效落实。
三、存在的问题
一是法治宣传的成效还不是很理想。在日常普法宣传工作中，多采用面对面讲授讲座的形式，普法的形式较为单一，直接学习宣传导致普法内容不易被吸收，重要内容易于遗忘；二是法治宣传的力度还不够深。
四、下一步工作思路
一是继续加强法治教育培训,进一步丰富内容、载体和形式,注重学法用法能力培养,提高局机关的法治思维创新力;二是增强法治意识，强化法治宣传教育。增强行政执法意识。全局领导干部进一步转变思想观念，强化法治思维和法治意识，彻底摒弃传统的“人治”思想，树立法治观念，切实增强行政执法意识，带头学法、守法、用法，提高依法决策和依法行政的能力，善于运用法治思维和法治方式处理问题。三是加大普法工作力度。通过观看廉政教育片、去请法学专家授课等各种形式，警醒和培养干部职工及企业职工法律意识，努力为发改部门工作营造良好的法治环境。