近年来，乐都区认真贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，严格按照中央和省、市安排部署，深入实施妇女儿童发展规划，不断健全妇女儿童权益保障法治体系，持续优化妇女儿童发展环境，全区妇女儿童事业得到稳步发展。

一、加强组织领导，强化工作保障。始终把党的领导贯穿妇女儿童工作始终，健全完善党委领导、政府主责、妇儿工委协调、部门合作、全社会参与的工作机制，将两个规划纳入经济社会发展总体规划和财政预算，区委常委会、区政府常务会议把妇女儿童工作列入议题，专题研究妇女儿童工作，并与区委区政府重点工作同安排、同部署、同落实，为规划实施提供了组织保证。区妇儿工委每年召开工作会议协调推动两规顺利实施，将涉及妇儿健康、教育、就业、法治建设等工作纳入政府年度目标管理绩效考核，有效推进了各项工作任务落到实处。

二、坚持民生驱动，增进妇儿福祉。准确把握妇儿工作重点，着力解决突出问题，最大程度增进妇女儿童福祉。着力改善妇儿健康状况，妇幼保健服务体系日趋健全，免费婚前健康检查、免费孕前优生健康检查、高危孕产妇五色分级管理等国家基本公共卫生服务项目成效明显，孕产妇死亡率、艾滋病母婴传播率均为0。贫困地区6-24月龄婴幼儿补充辅食营养改善项目有效推进，婴幼儿贫血率和生长迟缓率明显降低。深入实施“慧育中国”项目，目前全区364个村（社区）实现目标儿童全覆盖，5649名儿童受益；着力提高妇儿受教育水平。持续优化学校布局调整，均衡配置教育资源，推进义务教育均衡发展和城乡基本公共教育服务均等化。2023年，全区学前教育毛入园率99.52%，普惠性幼儿园覆盖率97.18%，九年义务教育巩固率99.01%，义务教育残疾儿童入学率99.58%。同时，严格落实义务教育“两免一补”、家庭经济困难学生资助等项目，教育资助覆盖率达100%。着力完善妇儿社会保障体系。2023年，全区基本医保参保率98.98%，参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工中女性占比分别为50.9%、41.28%、21.06%，妇儿权益得到有效保障。

三、立足权益维护，优化发展环境。进一步加大女干部培养、选拔、任用力度，全区党员中女性占比 24.35%，公务员队伍中女性占比42.06%，科级领导班子女干部配备比例达35.76%，村（社区）妇联主席全部进入村（社区）两委班子，人大女代表、政协女委员比例逐届提高。持续完善妇女儿童合法权益保护机制，加强对妇女儿童的法律援助和司法救助，严厉打击侵害妇女儿童合法权益的违法犯罪行为，畅通“12338”维权热线，妇女儿童维权服务站建设实现全覆盖。区人民检察院通过打造“乐检童行”工作品牌，最大限度保护未成年人生存、学习、成长等合法权益，2023年获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉。聚焦提升妇女素质，通过开展乡村振兴巾帼行动、巾帼就业创业促进行动、科技创新巾帼行动等，累计组织各类技能培训330期1.83万人次；发放女性创业小额担保贷款505万元，扶持创建经营实体27家，妇女从业领域不断拓宽，技能劳动者中女性占比达到48%。

四、强化教育宣传，弘扬文明新风。始终把舆论宣传作为推动妇女儿童发展规划顺利实施的重要抓手，充分利用“三八”“六一”等节庆活动，通过媒体推送、发放《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《反家庭暴力法》和妇女儿童发展规划宣传资料等方式，大力宣传妇儿工作方针政策，使男女平等基本国策和“儿童优先”理念深入人心，为妇女儿童发展规划实施营造了良好的舆论氛围。大力实施“家家幸福安康工程”，家庭教育指导中心、家长学校建设不断推进，开展“家教伴成长 协同育新人”等主题宣教活动20余场次；持续开展“好家风进万家”活动，感染更多家庭跟着学、照着做，以好的家风支撑起好的社会风气。积极开展文明家庭、最美家庭、书香家庭寻找推荐等活动，培树“好婆婆”“好媳妇”等家庭角色，推动家庭文明创建从农村（社区）向党政机关、“两新”组织等领域延伸，让“最美”成为全区家庭的共同追求。