今年以来，乐都区把行政机关负责人出庭应诉工作作为推进依法行政、建设法治政府的重要内容，区政府负责人带头履行出庭应诉职责，实现负责人出庭常态化。2023年上半年全区行政机关负责人出庭应诉率达100%。

落实责任，注重实效明职责。乐都区坚持把领导干部出庭应诉作为法治政府建设的关键环节抓落实，区政府主要负责同志带头推动，区政府党组会议专题安排应诉工作，制定《关于加强行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作的通知》，引导各行政机关负责人不断转变观念，充分发挥领导干部“关键少数”作用，不断推进法治政府建设走深走实。

纳入考核，提高督导强约束。对行政机关负责人出庭应诉有关工作要求进行梳理，形成相应任务指标，一揽子纳入党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责法治督察、依法治区考核体系，以考核手段督促行政机关负责人从“要我出庭”到“我要出庭”转变，稳步提升行政机关负责人依法行政意识和水平。

反复施压，持续提示效更好。除落实行政机关负责人出庭应诉办法，还建立提醒制度，积极落实《行政机关负责人出庭应诉制度》，根据管辖法院开庭排期表,通知相关单位主要负责人及时安排人员参加出庭应诉，并在开庭前对出庭人员信息进行备案登记，为全区行政机关负责人参加出庭应诉提供双重保障。

做好表率，促进争议实化解。区政府主要负责同志带头出庭应诉，有利于高效、实质化解行政争议，有效消除行政机关与行政相对人之间的分歧与矛盾，赢得人民群众对政府工作的理解与支持，有效维护政府形象与司法权威。在庭审过程中，出庭负责人认真倾听行政相对人意见，并积极“出声”，发挥负责人在实质化解争议方面的优势作用，通过积极与行政相对人、人民法院就争议化解工作进行沟通、交流，更好地赢得行政相对人的理解，以及人民法院的支持，取得良好的法律效果和社会效果。