近年来，乐都区把打造劳务品牌，扩大就业渠道，壮大劳务经济，促进农民增收作为做大做强劳务产业的核心和关键，采取政府引导、劳务经纪人带动、建立劳务基地、定向培训等多种方式，积极培育和打造劳务品牌，提升了劳务输出的质量和水平，促进了劳务输出规模化、专业化和品牌化，形成了具有本地特色的劳务品牌，走出了一条以品牌占市场增加收入的劳务输转路子。

“乐都高原电建”劳务活动使一大批农村劳动力实现了由体力型向技能型的转变，并且通过带领周边村社剩余劳动力从事电力建设劳务活动，劳务规模逐年扩大，使山区农民走上了致富之路。

—加大职业技能培训。我区以就业培训中心为平台，通过开展下岗职工培训、失业人员培训、阳光工程培训、农村劳动力培训、技能创业培训等多种形式的培训，培养了一大批电工、电焊工、泥瓦工、钢筋工、架子工等具有特种作业技能的技术人员队伍，为“乐都高原电建”劳务活动注入了无限活力，促使“乐都高原电建”劳务活动稳步快速发展。从2018年至2023年共培训电工1100人，贫困劳动力培训人数达350人，从事“乐都高原电建”劳务活动的经纪人有157人，务工人员达6000多人，其中专业技术人员1500多人。

—强化公共就业服务。疫情期间，为确保全区就业形势稳定，支持中小企业复工复产，乐都区就业服务局为“高原电建”提供的两家企业通过包车直达的方式运送务工人员230人，发放疫情补助3.1万元。累计带动1.95万余人就业，其中贫困劳动力转移就业人数达800人，全区“高原电建”劳务活动收入累计达13.5亿元以上，劳务人员人均年收入达6万元以上。

—持续优化劳务品牌。“高原电建”每年召开一次“高原电建”经纪人座谈会，探讨“高原电建”发展中遇到的问题和如何解决的办法，促进高原电建劳务品牌长远发展。目前影响较大、比较突出的劳务经纪人有6人，其中，高庙镇的李连和、段广军，碾伯镇的谭永祥等人的施工工地遍布省内各地和部分省外地区，永祥劳务有限公司等6家企业的劳务收入1.2亿元以上，合计劳务收入达3.769亿元以上。

—积极推广经验做法。不断总结推广“高原电建”企业经验，进一步完善企业管理体系，从项目部到施工队，施工队设施工班组，要求班组长成立个体工商户，负责施工班组的生产活动。随着国家丝绸之路经济带战略的实施和产业政策的调整，黄河上游阶梯电站开发、海西风力发电和太阳能发电、新一轮农电改造等重点项目的开工建设，电力建设已成为青海经济发展的战略性新兴产业，为进一步发展壮大“高原电建”劳务品牌带来了更大的发展机遇。